السعودية
مصر
الإمارات
كندا
مهارات القيادة الإدارية
رقم الاعتماد: 115398853
اعتماد
.jpg)
في هذا البرنامج التدريبي سوف يتم تزويد المشاركين بمعلومات وأكسابهم مهارات حتى يكونوا قادرين على إدارة المنظمات بأسس المنهج العلمي للإدارة ومفاهيمه ومبادئه وإستراتيجياته وآلياته بما يساهم في رفع كفاءة وفاعلية المشاركين في مجال الإدارة القيادية في المنظمات ويحقق رفع الإنتاجية العامة للمنظمة .
التعليقات (0)
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتمكن المشاركون من:
- وصف مجموعة من أساليب القيادة
• ممارسة مرونة أسلوب القيادة
• التفريق بين التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية
• إدارة الفريق والمهمة والفرد في التوازن
• تدريب الأفراد على تحقيق أهدافهم التجارية والشخصية
المحور 1 - مفاهيم ونظريات الإدارة
1 اجزاء
- ماهية الإدارة وأهميتها
- الفرق بين الإدارة والقيادة وأهمية المدير القائد
- أنظمة القيادة والإدارة
- نظريات الإدارة الكلاسيكية والحديثة
- مهام ووظائف الإدارة كعملية
المحور 2 - وظائف الإدارة وأنواعها
1 اجزاء
- تحقيق التوازن بين الفريق والمهمة والفرد
- مصفوفة الأنماط المؤثرة
- وظائف الادارة ( التخطيط – التنظيم – التوجيه – الرقابة )
- أنواع الإدارة ومعوقات القيادة الإدارية (حالات عملية بعد المجموعات )
- متطلبات الإدارة الفعالة (مهارات الإدارة )
- البيئة المحيطة بالمنظمات ومستجداتها
المحور 3 - أساليب القيادة
1 اجزاء
- طيف أساليب القيادة
- المرونة والقدرة على التكيف
- نموذج GROW للتدريب
- ردود الفعل على الأداء
المحور 4 – التمكين
1 اجزاء
- تحفيز وإلهام الأفراد والفرق
- بناء ثقافة التمكين
- بناء فريق فعال ومتمكن
- أنواع التمكين ، أبعاد التمكين ، فوائد التمكين
- معوقات التمكين
0
0 مراجعات